今年以来，禹城法院针对新时期审判工作的新任务、新要求，立足队伍建设实际，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，以“五个过硬”为载体，着力打造一支重品行、讲党性、凝聚力、素质高、作风硬、创一流的审判法官干警队伍。
      一是坚定理想信念，确保“政治过硬”。组织法官深入学习党章和习近平总书记重要讲话精神，到红色教育基地进行党性教育，开展“干部下基层日”和“扶贫帮困”活动，广泛征求意见建议，严格党性修养，切实增强道路自信、理论自信和制度自信。今年以来，共组织法官进行党课学习10次，到村居下基层50余人次。
      二是锤炼办案能力，确保“业务过硬”。开设“法律讲堂”，集中讲授法律实务、理论研讨、审判管理，全面提高法官业务技能。建立“一对一”传帮带制度，为年轻法官指定老师，从事实认定、证据采信、法律适用等方面进行全面指导，帮助年轻法官快速适应岗位要求。开展“两评查”和优秀文书评选活动，规范庭审行为，提升文书制作水平。截至6月份，全院一审服判息诉率96.35%、案件调撤率65.64%、上诉改判率0.21%、发回重审率“零”。
       三是培树担当精神，确保“责任过硬”。坚持能动司法，引导法官深入分析审判执行工作中反映出的热点问题，为有关部门和企业提出司法建议。积极开展“法律六进”活动，促进形成遵法守法的社会环境。开展“六比六争”活动，围绕服务大局、办案质效、便民工作等方面进行比争，激发法官创先争优工作热情。今年以来，共提出司法建议7条，开展法律宣传活动23场次。
       四是严守铁规禁令，确保“纪律过硬”。深入开展“廉洁司法教育”活动，邀请专家作报告，收看廉政教育片，增强法官拒腐防变的自觉性。加强司法巡查，对纪律作风实行全时制、全方位的督查，严格问题整改落实。召开亲情助廉座谈会，动员法官家属共同做好廉政监督工作。今年以来，共组织廉政报告会3场，收看廉政教育片11部，召开亲情助廉座谈会2次，法官队伍保持了“零”违纪。
       五是践行“四心”要求，确保“作风过硬”。深入开展“作风建设年”活动，健全完善制度、落实行为规范、加强精细化管理，着力提升工作效能。深化“马上就办、办就办好”活动成效，剑指“慵懒散”，培树“快准严实细”的工作作风。举办“四心工作法”经验报告会，推行一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯茶水解渴“四个一”工作模式，真正让“四心工作法”入脑入心，转化为具体行动，树立人民法官良好形象。